Hvordan sikrer man en konstant lærende organisation?
Det spørgsmål har mange virksomheder søgt svar på gennem årene. For det er en svær, men samtidig vigtig opgave. Og det er der 4 gode grunde til, viser et stort studie fra Gallup:
- Fremtidens arbejdspladser vil blive formet af ekstraordinære forandringer indenfor:
- teknologi
- globalisering, og
- et enormt informationsflow
- Kun 1 ud af 5 medarbejdere er meget enige i, at deres virksomheds nuværende Performance Management systemer motiverer dem
- De nuværende Performance Management systemer giver ikke den return on investment, som de burde
- Ikke mindst den nye generation af medarbejderne efterspørger en ny tilgang, som i højere grad sikrer en løbende udvikling af deres kompetencer – og de dygtigste vælger specifikt at arbejde i de virksomheder, som har en plan for performance development
Brandculture har implementeret Performance Development i danske og internationale virksomheder. Vores arbejdsmetode indeholder kompendier, værktøjer og facilitering, som er centreret omkring denne model, som er udviklet af Gallup:
